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FAQ

よくある質問

皆様から多く寄せられるご質問をまとめました。
その他、ご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。

応募・選考について

未経験・未資格でも応募は可能ですか?
可能です!未経験でもパート社員としてご入社いただき、資格の取得支援体制を活用し介護職員初任者研修を修了した職員もいます。その後正社員になる事も可能ですので、まずはご相談ください。
まだ在職中なのですが、とりあえず話だけ聞いてみたいです。可能でしょうか?
もちろん可能です!ご連絡いただければお好きな施設で見学の対応をさせていただきますし、お電話でのご質問だけでも全く問題ありません。お気軽にご相談ください。
選考にはどのくらいの時間がかかりますか?
概ね選考には1~2週間程かかります。お急ぎの方はご相談ください。柔軟に対応させていただきます。

職場環境について

入社後いきなり介護の現場というのは不安なのですが大丈夫ですか?
大丈夫です!介護現場に出る前に行う基礎的な研修の後、配属施設の教育担当職員があなたの経験に合った研修計画を作成し、その計画をもとに先輩職員に付きそうOJT(日常業務を通じた教育)を行います。また、入社後も定期的に介護・接遇研修を行いますのでご安心ください。
異業種からの転職が不安です。
ご安心ください。ラクラスで初めて介護を始められた職員もたくさんいます。未経験の方に合わせた導入研修を実施していますので、安心してスタートできます。さらに資格の取得支援体制も整っておりますので、入社後に利用していただくことも可能です。
介護施設での看護業務経験がなく不安です。
緊急時の対応等、介護施設では看護師が判断をしなければならない場合があります。その為ラクラスでは、常にご利用者様お一人おひとりの身体状態を把握する体制があり、何か異変があれば介護スタッフや機能訓練指導員と協力し情報共有に努めています。

入社後について

女性が長く務める事は可能ですか?
結婚や出産後も仕事と家庭を両立している人が多数います。産休・育休制度や遠鉄グループ保育園などを活用し、安心して働き続けられる環境が整っています。また、女性のリーダーや施設長も活躍しており、男女関係なくキャリアアップを目指すことができます。
小さな子どもがいます。子どもの急な体調不良時にはお休みが取れますか?
ラクラスでは、お子様のいる職員が多数活躍しています。お子様の体調不良時などは当然お子様を優先していただいています。その代わりに同僚のお子様が同様の場合には、フォローに入るなどスタッフ同士が協力をして、お互いに助け合うことで成り立っています。
定年制度はありますか?
60歳での定年となります。ただし特定契約従業員として、65歳までは同じ条件であれば同じ給与で働いていただけます。詳しくはお気軽にお問い合わせください。
資格取得の支援制度はありますか?
介護職員初任者研修(旧 訪問介護員2級)や介護職員実務者研修の資格取得を支援しております。また一定の実務経験の後、介護福祉士の受験資格が得られますが、過去の試験問題の解説を行う通信教育などをして、資格取得をバックアップしています。
制服は支給されますか?
入社後に制服を貸与いたします。
採用専用ダイヤル 電話の応募はこちら
053-463-2029

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